Заведующий кафедрой «Менеджмент»  Матиашвили Виктор Михайлович - д.ф.н., профессор, академик РАЕН, Почетный работник высшего профессионального образования, член Совета по защите кандидатских и докторских диссертаций по социальным наукам 212.166.14.

Специализируется в области теории организаций и управления.

Имеет более 100 работ по различным проблемам современного организационного менеджмента.

Обладает опытом работы и стажировок в университетах Великобритании, США, Германии и Канады. Ведет консалтинговую деятельность в области организационного менеджмента и управления персоналом. Участвовал в  управлении образовательными проектами по линии Всемирного банка. Принимал участие в международных проектах по подготовке и развитию менеджмента и персонала предприятий.

Является руководителем Программы МВА и Президентской программы подготовки управленческих кадров по специальности «Менеджмент», реализуемых в НГТУ.

Состав кафедры

На кафедре учебный процесс реализуют 16 научно-педагогических работника. Из них:

• профессоров - 2 чел.
• доцентов - 11 чел.
• ассистентов - 3 чел.

Видение кафедры

Уважать прошлое, жить в настоящем, думать о будущем. Стать признанным лидером в управленческой подготовке молодой генерации нижегородских менеджеров, опираясь на профессионализм профессорско-преподавательского состава и сотрудников кафедры и работая как единая команда.

Миссия кафедры

Формировать у студентов и слушателей кафедры такие компетенции в области эффективного менеджмента организации, которые позволят им успешно работать в качестве менеджеров высшего и среднего звена на предприятиях различных форм собственности в соответствии с современными требованиями к данному виду профессиональной деятельности.

Этический кодекс кафедры

Все работники и студенты кафедры привержены высоким этическим стандартам:

• добросовестность
• честность
• доверие
• доброжелательность
• взаимопомощь
• корпоративная солидарность
• забота об укреплении репутации, имиджа и бренда кафедры

Основные направления развития кафедры

• Расширение и постоянное совершенствование направлений и профилей подготовки
• Расширение и совершенствование научно-исследовательской работы кафедры в области инновационных технологий управления
• Выделение и предложение клиентам относительно самостоятельных программ (модулей) корпоративного обучения
• Увеличение многообразия обучающих программ и курсов по выбору (on-demand)
• Превращение ресурсов и технологий интернет в инструмент активного обучения студентов
• Клиентоориентированный подход к студентам и слушателям
• Активный маркетинг образовательных программ, реализуемых кафедрой
• Укрепление бренда кафедры
• Создание новых стратегических образовательных союзов и партнёрств
• Создание преподавателям кафедры условий для поиска, изменений, рисков, достойное вознаграждение за успехи
• Создание студентам и слушателям таких условий, при которых они могли бы учиться быстрее и качественнее, чем их конкуренты
• Акцент обучения на разработку групповых проектов, развитие управленческих команд и навыков делового лидерства
• Удержание позиций кафедры как неотъемлемого элемента системы не-прерывного управленческого образования руководящих кадров и специалистов Нижегородского региона

Направление подготовки, реализуемое кафедрой

Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»

Профиль «Менеджмент организаций различных организационно-правовых форм»

Выпускникам, освоившим образовательные программы высшего образования, присваивается квалификация бакалавра по направлению подготовки «Менеджмент» (бакалавр по направлению «Менеджмент»).

Формы обучения: очная; очно-заочная; заочная.

Область профессиональной деятельности включает применение основ управленческих теорий и практик, базиса экономического образования для управления организациями различных организационно-правовых форм собственности:

Бакалавр менеджмента решает следующие основные профессиональные задачи:

• принятие управленческих решений на основе знания экономической, управленческой и организационной теории;
• осуществление сбора, обработки и анализа данных, необходимых для решения управленческих задач;
• разработка организационно-управленческих решений с учетом их социальной значимости, содействие их реализации в условиях сложной и динамичной среды.

Выпускники могут работать:

• на предприятиях различных форм собственности в качестве менеджеров высшего и среднего звена;
• в органах государственного и муниципального управления;
• в банках и специализированных кредитно-финансовых учреждениях.

Мастер делового администрирования (МВА)

Миссия:

Подготовка управленческой элиты Приволжского региона в соответствии с требованиями международных стандартов качества бизнес-образования.

Программа МВА состоит из четырех крупных учебных блоков: блока дисциплин по пониманию среды бизнеса в международных и национальных российских условиях, блока дисциплин по научным основам бизнеса и менеджмента, блока базовых профессиональных учебных дисциплин в области менеджмента, блок специальных и специализированных дисциплин.

Общее количество аудиторных учебных часов - 1158

Программа рассчитана на 2 и 1 год.
По окончании обучения выдается диплом о дополнительном (к высшему) образовании серии МВА

Руководитель программы: д.ф.н., профессор В.М. Матиашвили

Президентская программа подготовки управленческих кадров

1. Проектно-ориентированная программа «Управление производительностью» (тип «А»)
2. Программа «Менеджмент» (тип «B»)

Миссия:

Способствовать созданию регионального резерва высококвалифицированных молодых руководителей и формированию управленческого кадрового потенциала, способного и готового обеспечивать развитие предприятий всех отраслей экономики Нижегородской области

Участие в программе дает возможность:

• Пройти специализированный курс переподготовки и получить профессиональные знания в области управления
• Участвовать в стажировке на ведущих предприятиях России и зарубежных фирмах
• Установить контакты с российскими и зарубежными коллегами
• Быть включенными в федеральную информационную базу данных высококвалифицированных управленцев
• Усовершенствовать навыки владения иностранным языком

Руководитель программы: д.ф.н., профессор Матиашвили В.М.

• Образование, ориентированное на системный подход к управлению предприятием.

• Учебные планы и программы, направленные на формирование знаний и навыков решения системно-аналитических и управленческих задач.

•  

  Обучение, нацеленное на развитие навыков делового лидерства и командообразования.

• Интегрированная в бизнес система управленческой практики.

•  

  Профессора и преподаватели с практическим опытом управления организациями.

• Научные исследования и консалтинг, связанные с диагностикой и решением системно-аналитических и практических задач в сфере управления предприятиями.

•  

  Разработка выпускных квалификационных работ в тесном сотрудничестве с промышленностью региона.

• Обучение, построенное на опыте лучших отечественных и зарубежных компаний.

•  

  Ориентация на стратегические образовательные альянсы с ведущими университетами России, а также бизнес-школами ближнего и дальнего зарубежья.

• Обучение в малых группах.

•  

  Ориентация на образовательные потребности студентов.

• Модульные программы обучения.

Основное направление научно-исследовательской деятельности кафедры:

Инновационные технологии управления деловыми организациями (утверждено решением кафедры от 21.01.2001 года)

Объектами научно-исследовательских работ кафедры выступают: системы управления отечественными и зарубежными бизнес-организациями

Предметом исследований являются: организационно-управленческие инновации в современных системах управления организациями

Пути реализации основного направления научно-исследовательской деятельности кафедры:

• научно-исследовательская работа преподавателей, аспирантов, докторантов и соискателей кафедры
• научно-исследовательская работа бакалавров
• индивидуальные и коллективные исследования преподавателей и сотрудников кафедры с публикацией результатов в различных специализированных изданиях
• проведение научных исследований в процессе управленческого консультирования на нижегородских предприятиях
• проведение ежегодных всероссийских и международных научно-практических конференций по различным проблемам инновационных технологий управления деловыми организациями
• повышение исследовательских компетенций преподавателей и сотрудников кафедры (участие в работе научного семинара, конференциях, симпозиумах)

Направления научно-исследовательской работы:

1. Научно-исследовательские разработки в области систем эффективного менеджмента организаций и инновационных подходов к исследовании социально-технических систем.
2. Исследование инновационных технологий управления бизнесом
3. Разработка на современной научной основе рабочих программ, учебных дисциплин, планов и курсов, направленных на формирование знаний и навыков решения реальных организационных и управленческих проблем.
4. Изучение научных достижений отечественных и зарубежных научных школ и опыта лучших отечественных и зарубежных компаний для обучения студентов и слушателей кафедры. Исследование современных научных направлений в области развития навыков лидерства и командообразования с целью их применения в учебно-образовательной и научной деятельности кафедры.
5. Осуществление научного руководства выпускными квалификационными работами, дипломными проектами, магистерскими и кандидатскими диссертациями, консультирование докторских диссертаций, рецензирование научных статей в тесном сотрудничестве с современными научными школами и промышленностью региона.
6. Участие в научно-исследовательской и публикационной деятельности вуза, участие в работе международных, региональных, всероссийских, городских и вузовских научно-практических конференций, в других научно-практических очных, заочных и интернет - мероприятиях.
7. Научные исследования современной, интегрированной в бизнес, системы управленческой практики, основанной на системного подходе в менеджменте и практическом опыте управления организациями. Изучение опыта бизнес-школ России, Европы и США для проведения научных исследований и управленческого консалтинга, связанного с диагностикой и решением реальных организационных проблем нижегородских предприятий.
8. Научные разработки учебных курсов для переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров региона через программу «Мастер делового администрирования – (МВА)» и Президентскую программу подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ.

Система научно-исследовательской деятельности кафедры «Менеджмент»:

Всероссийские и международные научно-практические конференции, проведенные кафедрой по теме: «Инновационные технологии управления организациями»

• Инновационные технологии в менеджменте организации: материалы всероссийской научно-практической конференции, Н.Новгород, 2001 г.
• Инновационные технологии управления организационными изменениями: материалы всероссийской научно-практической конференции, Н.Новгород, 2001 г.
• Инновационные технологии в управлении человеческими ресурсами: материалы всероссийской научно-практической конференции, Н.Новгород, 2002 г.
• Инновационные технологии в управлении информационными ресурсами: материалы всероссийской научно-практической конференции, Н.Новгород, 2003 г.
• Инновационные технологии управления организационной культурой: материалы всероссийской научно-практической конференции, Н.Новгород, 2006 г.
• Инновационные технологии управления бизнес-кризисами: материалы всероссийской научно-практической конференции, Н.Новгород, 2010 г.
• Инновационные технологии командообразования и лидерства в современных бизнес-организациях: материалы всероссийской научно-практической конференции, Н.Новгород, 2012 г.
• Инновационные технологии управления системой корпоративного обучения: материалы международной научно-практической конференции, Н.Новгород, 2013 г.
• Инновационные технологии управления HI-Tech компаниями: материалы международной научно-практической конференции, Н.Новгород, 2014 г.
• Инновационные технологии управления малым бизнесом: материалы международной научно-практической конференции, Н.Новгород 2015 г.

Компании, в которых кафедрой были реализованы консалтинговые и образовательные проекты в период 2010 – 2018 гг.:

• «НАЗ Сокол» (2010-2017)
• «Альтаир» (2010)
• Государственное предприятие «Транспортная инвестиционная корпорация» (2010)
• «Телерадиостудия «Нижегородский меридиан»» (2010)
• «Медиа Лэнд» (2010)
• Агрокомбинат «Горьковский» (2010)
• «Формат-НН» (2010)
• «СиСофт НН» (2010)
• «ПП БЛАГОВЕСТ-С+» (2010)
• «Сбербанк России» (2010)
• «IT-Relax» (2010)
• «Пилот» (2010)
• «МУМТ» (2010)
• «Июльпроект» (2010)
• «Россия» (2010)
• «Сладкая жизнь НН» (2010)
• ТЦ «Белам» (2010)
• «Восток Лимитед» (2010)
• «ОКБМ им. Африкантова» (2010)
• «Заволжский моторный завод» (2011)
• «Ульяновский автомобильный завод» (2011)
• «Павловский автобусный завод» (2011)
• «Павловский автобус» (2011)
• Комитет государственного ветеринарного надзора Нижегородской области (2011)
• «Областная ветеринарная лаборатория» (2011)
• «Областная станция по борьбе с болезнями животных» (2011)
• «Госветуправление г. Н. Новгород» (2011)
• «Атомэнергопроект» (2013)
• «ЗМЗ» (2012-2013)
• «Коммаш» (2011-2012)
• «Евротрак» (2014)
• «Центр инвестиционного консалтинга» (2013)
• «Мера НН» (2012-2014)
• «Инфорис» (2015)
• «Эй Джи Си Борский стекольный завод», г. Бор (2015-2017)
• «КОММАШ», г. Арзамас (2015-2016)
• «НИПОМ», г. Дзержинск (2015-2016)
• «Стора Энсо Пакаджинг ВР», г. Арзамас (2014-2015)
• «Русполимет», г. Кулебаки (2014-2015)
• Heineken (ОАО «Пивоваренная компания Волга»), г.Н.Новгород (2015-2017)
• «Soft NN» , ООО «Мега Лэнд», г. Н.Новгород (2015-2017)
• «Фабрика чистоты», г. Н.Новгород (2015-2017)
• «Гипрогазцентр», г. Н.Новгород (2014-2015)
• «ЦНИИ "Буревестник», г. Н.Новгород (2015-2017)
• «Фройденберг Политекс», г.Заволжье (2015-2017)
• «Группа ГАЗ», г. Н.Новгород (2014-2018)
• «Завод герметизирующих материалов», г. Дзержинск (2015-2016)
• «Завод им. Фрунзе», г. Н.Новгород (2014-2015)
• «Инструм-Рэнд», г. Павлово (2014-2018)
• «НИАЭП», г. Н.Новгород (2015-2017)
• Холдинг «СТС-НН», г. Н.Новгород (2014-2015)
• «Ford Motors Co» (США), ОАО «Форд Соллерс», г. Н.Новгород (2015-2017)
• ИПК «НИИТ», г. Н.Новгород (2014-2015)
• «Неолит», г. Н.Новгород (2014-2018)
• «НМЖК», г. Н.Новгород (2014-2015)
• Группа компаний «АГАТ», г. Н.Новгород (2014-2017)
• «Юнилин», г. Дзержинск (2015-2017)
• Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей (НААП); г. Н.Новгород (2013-2018)
• «НЗ 70-летия Победы», г. Нижний Новгород (2014-2018)
• Технопарк «Анкудиновка», Бизнес-инкубатор, г. Нижний Новгород (2015-2018)

С самого начала своего существования кафедра установила и поддерживает тесные связи с ведущими предприятиями Нижегородского региона, реализуя совместные проекты в следующих основных направлениях:

1. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации управленческих кадров для нижегородского крупного, среднего и малого бизнеса.
   1. Использование возможностей бизнеса для совершенствования процесса обучения молодых управленцев (производственные практики, стажировки, подготовка выпускных квалификационных работ, написание докторских, кандидатских, магистерских диссертаций, совместное проведение научно-практических конференций и бизнес-семинаров, предоставление консалтинговых услуг и т.д.
2. Трудоустройство выпускников кафедры и помощь в решении кадровых проблем бизнеса

Многие годы делового сотрудничества с такими компаниями как «Заволжский моторный завод», «Ульяновский автомобильный завод», «Павловский автобусный завод», «Павловский автобус», «НАЗ Сокол», «Буревестник», «Альтаир», «Фабрика чистоты», «Неолит», «Коммаш», «НИПОМ», Агрокомбинат «Горьковский», «СиСофт НН», «Сладкая жизнь НН», «Атомэнергопроект», «Евротрак», «Центр инвестиционного консалтинга», «Мера НН», «Нижегородский завод 70-летия Победы», «Кайдзен Технолоджи Центр» помогали преподавателям и студентам кафедры «держать палец на пульсе» реального бизнеса и учиться на лучших нижегородских бизнес-практиках.

Особое внимание уделяет кафедра работе с органами государственного и муниципального управления региона и взаимодействию с общественными организациями Нижегородской области. Главными направлениями этой работы в настоящее время являются:

• помощь руководству региона в формировании стратегического резерва молодых управленческих кадров путем обучения их в Президентской Программе подготовки управленческих кадров по специальности «Менеджмент» Эта работа ведется кафедрой на систематической и регулярной основе начиная с 1997 года;
• на постоянной основе кафедра взаимодействует с Министерством экономики Нижегородской области в сфере подготовки кадров, совместного проведения бизнес-семинаров на отечественных и иностранных компаниях области, «круглых столов» по обмену передовым опытом управления, проведения научных и научно-практических конференций и симпозиумов;
• сотрудничество с Министерством промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области в обучении и управленческой подготовке руководителей и сотрудников бизнес-инкубаторов региона, а также руководителей компаний-резидентов;
• взаимодействие с Нижегородской ассоциацией промышленников и предпринимателей Нижегородской обрасти (НАПП) по широкому спектру вопросов, связанных с кадровым обеспечением бизнеса, совершенствования систем корпоративного обучения и обновлением резерва управленческих кадров.

В целях изучения зарубежного опыта управления и преподавания бизнес–дисциплин кафедра поддерживает деловые контакты с бизнес–школами, факультетами и колледжами ведущих университетов дальнего и ближнего зарубежья.

Преподаватели, студенты и слушатели кафедры прошли обучение, переподготовку и повышение квалификации в США, Канаде, Швеции, Германии, Бельгии, Финляндии, Великобритании, Япониии в других странах мира.

Последние годы в международных конференциях и бизнес-семинарах кафедры принимали участие ученые и практики управления из Германии, Индии, Турции, Сирии, Китая, Иордании, Камеруна, Вьетнама и других стран мира.

Направления, профили и формы обучения по кафедре «менеджмент»

Уважаемый абитуриент!

Предлагаем Вашему вниманию набор тестов по менеджменту.

Если Вы решили учиться у нас и выбрали эту специальность, работа над тестами поможет Вам лучше понять то, что может стать Вашей профессией в будущем.

Просим отправить ответы по адресу: management@nntu.nnov.ru

Тест № 1 - Вопросы организационного управления